这三个冷知识可以解释80%的职场吐槽 生活MBA课

  职场中似乎存在着一些未解之谜,无论你在什么行业、什么岗位,你总能听见这些抱怨:

  美国理海大学商学院的姚余梁教授在对这些现象进行研究后发现,这些常见的职场问题,其实都可以从管理学的角度来进行分析。

  也就是说,如果一个员工能力不错,那么他就可以得到晋升,一直晋升到其能力无法胜任的岗位,而大多数企业的晋升机制是没有降职这一说的,于是就出现外行领导内行的情况了。

  那么,企业要避免这样的情况,应该对晋升机制做什么样的调整?对于员工而言,又有哪些升职通道可以考虑?

  在《生活中的MBA课》中,姚余梁教授整理了一系列跟我们工作有关的管理学知识,今天小巴就选取了其中三个代表性案例,下面,我们就一起来看看吧!

  除了上面的这些案例,姚余梁教授在这门课中还讲到了很多跟我们的生活息息相关的内容,比如:

  在这门课中,77655.com。姚余梁教授选择了200个重要的管理学知识点,以MBA课堂上特色的案例分析法教学,既保留了知识的严谨性和逻辑的严密性,又用生活中的故事娓娓道来,妙趣横生。平特王心水论坛渭南市城乡规划师考试报名条件


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